こんな悩みが続いていませんか?

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  • せっかく採用してもすぐに辞めてしまう・・・
  • 院長が苦手なスタッフがいる
  • 指示しても言った通りやってくれない
  • スタッフのモチベーションが低く、指示しないと動かない・・・
  • リーダーシップを発揮したいが、どう伝えればいいのかわからない・・・
  • 院内の雰囲気が悪くスタッフ同士の関係がギクシャクしている…

でも、実はこれは 「スタッフの問題」ではなく、
「院長」に原因があるかもしれません。

院長が指示を出さなくても、
スタッフが自発的に動く医院になったらどうでしょう?

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スタッフが辞めなくなって
院長の理想とするチームになったら嬉しくないですか?


その未来が手に入るのがこの
【アドラー式チームビルディングマスター講座】です。


院内の雰囲気が明るくなり、スタッフ同士が信頼し合い、自然と協力し合う環境が生まれる。
人間関係のストレスが減り、離職率が大幅に改善し、「この医院で働きたい!」と思うスタッフが増える。
その結果、採用コストの負担が軽くなり、チーム全体のパフォーマンスが向上。
医院の成長スピードが加速し、より多くの患者さんに安心と信頼を提供できるようになる。

「スタッフが変われば、医院の未来も変わります。」
この講座では、「どうすればスタッフが主体的に動くのか?」 を実践的に学びます!

【この講座の特徴】3つのポイント

スタッフが自ら考えて
動く環境を作る!

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「うちのスタッフは指示待ちばかり…」と感じていませんか?
多くの医院では、「どうすればスタッフが自主的に動くのか?」 という悩みを抱えています。
実は、スタッフの行動が変わらないのは、意識の問題ではなく、環境の問題 です。
この講座では、スタッフが自ら考え、積極的に動く医院を作るための環境づくりを学びます。
適切なフィードバック方法を実践的に習得し、「スタッフが自分で考える力」を育てましょう!

チームの
雰囲気を変える!

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信頼関係を築くコミュニケーション!
スタッフ同士のギクシャクした関係、チームワークの悪さが、医院の雰囲気やパフォーマンスを下げていませんか?
人間関係のストレスが多い職場では、スタッフのモチベーションが低下し、結果的に離職率の上昇につながります。
この講座では、院長・チーフがスタッフと「信頼関係を築くための具体的なコミュニケーション」 を学びます。 スタッフが安心して意見を言える環境を作り、自然と協力し合えるチーム を育てることで、働きやすい医院へと変えていきましょう!

ここで働きたい!」
と思われる医院を作る!

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「良い人材を採用しても、すぐに辞めてしまう…」そんな悩みを抱えていませんか?
離職率の高い医院では、「スタッフの問題」ではなく、「組織の風土」に原因がある ことがほとんどです。
この講座では、スタッフが「この医院で働き続けたい!」と思うような職場環境を作るための方法を学びます。
医院全体の成長につながるチームビルディングの具体策を実践的に学び、長期的に強い組織を作りましょう!

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Point.01実践ワークを通して実際にできるようになる

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多くのマネジメント講座やセミナーは「理論」を学ぶだけで終わってしまい、実際の現場で使えないことがほとんどです。
しかし、この講座は違います。座学だけでなく、実践ワークを重視し、院内ですぐに活かせるスキルを身につけることができます!
「学んで終わり」ではなく、実際の医院で成果を出せるように設計された講座です。


Point.02人と組織のパフォーマンスを引き出すヒューマンスキルが手に入る

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ビジネススキルを学んでも、売り上げが上がっても、組織が良くならない。
そんな経験をされていませんか?
組織を良くするにはヒューマンスキルが必要です。
ですが、院長はヒューマンスキルを学んだことがありません。
この講座では、人と組織のパフォーマンスを引き出すヒューマンスキルが身につきます。


Point.03歯科医院専門のチームビルディング講座!

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医療現場のサポート経験が多く、たくさんの歯科医院の組織改革の実績があります。
歯科ならではのスタッフの関係性、医院特有の課題を踏まえた内容なので、すぐに実践でき、効果を実感できるのが特徴です。
「歯科医院だからこそ必要なチームビルディング」を学び、あなたの医院に合った具体的な改善策 を見つけることができます!


講師紹介


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スタッフが変わる。その環境を作るのが院長の役割。
元企業役員として組織運営に悩んでいた私が、アドラー心理学とコーチングに出会い、人と組織のパフォーマンスがどうしたら発揮されるのかをを学びました。
その経験を活かし、現在は 経営者・企業幹部・医療従事者・プロアスリート など、幅広いクライアントの組織改革・チームマネジメント を支援。企業のマネジメントだけでなく、医療機関での離職率低下・院内の人間関係改善 にも貢献し、持続可能なチーム作り を実現してきました。
「スタッフが変わらない」と悩むのではなく、「変わる環境を作る」ことが大切です。
この講座で、あなたの医院を「スタッフが主体的に動くチーム」へと変えませんか?

📌 経歴・実績
元企業役員としてマネジメントを経験
プロコーチとして独立し、7,000回以上のセッションを実施
経営者・マネージャー・教育関係者・アスリートなど幅広く支援
現在も60名以上のクライアントを継続的にサポート
プロアスリートのメンタルコーチングを担当(バドミントン日本代表・西本拳太選手/プロサッカー選手など)
企業幹部・経営者の組織改革をサポートし、離職率を大幅に改善
講座の参加者からは「スタッフがイキイキ仕事するようになった。」、「組織が明るくなった。」、「マネジメントが楽になった。」と好評を得ている。
著書「コーチングマインドを極めるとマネージメントがもっと楽しくなる」医学書院

講座スケジュール


講座スケジュール

概要 🟢 3day講座(全3日)
9月15日(月:祝) ・チームの成り立ちを学ぶ
・パフォーマンスを発揮する関わり方を身につける
10月5日(日) ・スタッフの主体性を引き出す!効果的な1on1 (面談) ツール
・スタッフの成長が加速する関わり方
10月26日(日) ・伝え方のモデルを学ぶ
・スタッフが受け取りやすい伝え方を身につける
時間 10:00~16:00

よくあるご質問


  • クラスを欠席した時はどうなりますか?
open

講座は、動画撮影されており、参加者だけがアクセスできるeラーニングサイト(動画保存先)で、ご自宅で、好きな時に、動画視聴で学ぶことができますので、先約で講座を欠席しても大丈夫です。


  • スタッフと一緒に参加しても大丈夫でしょうか?
open

もちろん、大歓迎です。院長先生一人で実践するよりも、共通言語を持ったスタッフがいることで、より変革が加速します。


  • スタッフのみで参加しても大丈夫でしょうか?
open

もちろん、大歓迎です。ただ、参加したスタッフさんは、新しいコンセプトを学び、実践するため、院長先生は参加したスタッフの行動を応援してください。

開催要綱


開催日時 第1回)   9月15日(月:祝)
第2回)10月 5日(日)
第3回)10月26日(日)
各回10:00~16:00
場所 三宮コンベンションセンター5階 https://oneknot-scc.jp/
〒651-0084 兵庫県神戸市中央区磯辺通2-2-10 ワンノットトレーズビル5階
参加費 🟢 3day講座
¥150,000(税別)
※3日間合計の金額です
お支払い方法 ※銀行振込、クレジット支払
お問い合わせ先  メールアドレス:support@mori-store.com
連絡先 050-3545-2266/090-9550-2121

すぐに実践でき、効果を実感できる【アドラー式チームビルディングマスター講座】
今こそ、医院のチーム力を強化する第一歩を踏み出しましょう!
この講座では、
「歯科医院だからこそ必要なチームビルディング」を学び、あなたの医院に
合った具体的な改善策を見つけることができます!

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